国际认证

国际职业策略规划师

SCPC旨在认证具有高级职业策略规划与技能的人员。SCPC不仅有职业发展的完整专业培训，而且拥有丰富的理论结合实务经验，可以满足各种群体的多元化需求。

背景起源

自1980年初职业发展专业人员的资格认证已经存在，然而，全世界的工作近年来发生了巨大变化。

三个重要发展方向改变了当前工作环境

• 科技的进步
• 劳动者的期望和价值观
• 经济不景气和金融衰退

其影响导致以下现象明显增强

• 员工的流动性（例如，员工停留在一份工作中的时间普遍比以前短）
• 工作场所灵活性的要求
• 员工需要持续的扩展技能并因应新的挑战
• 成为自由工作者的型态
• 投身创业

因应此重大变化的需求，全球职业与教育质量评估认证机构(GCQA)创建了一个新的高阶证书「SCPC 国际职业策略规划师」。其提供独特的职业训练，引导客户运用策略航始于不断变化的工作环境中。

SCPC核心职能

• 助人及沟通技巧: 与客户沟通，促进职业探索和规划
• 职业信息和发展趋势: 整理和运用职业信息及就业趋势
• 测验与评量: 适当使用正式和非正式的测验与评量方法
• 多元族群: 了解不同客户背景(包括文化、年龄、经验、特殊需求以及抱负)及其特质，协助客户进行决策
• 专业行为: 在提供服务过程中所面临的挑战，能有专业的理解及应对
• 创新职涯模式和技术: 将当今就业趋势的信息与职业发展理论相结合
• 课程设计: 设计课程说明客户探索，调整或运用职涯的选择
• 宣传与公关: 为潜在客户及雇主提供职涯服务
• 科技技能: 将合适的科技技术和人工智能有效的纳入职涯服务
• 职涯资源发展: 持续发展与职涯相关的联系和资源
• 协同合作: 集结团队的技能和技术，促进共同达成目标
• 生涯平衡: 协助客户在职涯、个人兴趣和目标中找出平衡点
• 求职技巧和流程: 运用适合21世纪环境的求职技巧
• 职涯规画: 协助客户规划与执行合适的职业生涯发展计划
• 领导力: 整合知识理论和技能来指导个人、团队或其他群体
• 优势价值: 协助客户找出其优势与成就，向潜在雇主展现其价值
• 创业精神：指导客户以创新的方式创造和培养新的就业机和服务

SCPC认证资格

学历

大专院校学历或以上(CDA，IAEVG，GCDF及相关证书持有者除外)，或者具有高中或同等学历 (必须具有至少5年或8,000小时工作经验)

培训需求

完成SCPC课程所有核心职能模块。若申请者针对某些SCPC所列之核心职能领域曾接受并通过培训，可提出抵免审查

胜任力领域经验

具有大专院校学历申请者，于所有模块培训后完成200小时或者，具有高中学历申请者，于所有模块培训后完成500小时

个案研究

二份展现不同客户及多元化技能之个案研究

申请期限

申请必须于首次提交后的两年内完成

SCPC继续教育

职业和人们的工作方式不断在改变和演进，对于SCPC来说，持续为现在和未来的客户开发并提供最好最新地技能是非常重要的。GCQA制定以下不同的学习策略为SCPC们融入新观念或技能，重新审视基本训练和技术，并考虑其他类型的服务或技能，以提升个人职业生涯发展。

继续教育方案

• 缴交出版物/期刊文章的书面评论（仅限于认可的领域主题）
• 举办与SCPC职能相关的特定技术发表或网络研讨会
• 参加在线网络研讨会或其他在线课程（仅限于认可的领域主题）
• 在认可的领域主题出版书面作品
• 参加面授培训或研讨会